TRAPÉZIO – EXAME 1095

CARLOS SANTA CRUZ   O engenheiro peruano ingressa na Bemis (Dixie-Toga) como vice-presidente para a América Latina. Em processo de sucessão, ele substitui Nelson Fazenda na presidência da companhia no início de 2016.

ANTÔNIO BATISTA DA SILVA JÚNIOR foi anunciado como futuro presidente executivo da Fundação Dom Cabral (FDC), sucedendo Wagner Veloso a partir de janeiro do próximo ano.

JOAQUÍN DEL RIVERO YÁNIZ   O mexicano assume a direção-geral da Netshoes em seu país, operação que recebe o reforço também de dois gerentes brasileiros, Daniel de Souza Alencar (marketing) e André Agra (planejamento).

DUILIO MALFATTI JR.   O publicitário está à frente da gestão de marketing da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil). Em mais de 30 anos de carreira, atuou em agências como Almap BBDO, MPM Propaganda, Fischer, 141 Soho Square, Euro RSCG Brasil e Rino.

DENIS JACOB   O presidente da comissão de ética da Associação Brasileira da Indústria de Alta Tecnologia de Produtos para Saúde (Abimed) amplia escopo de atuação na Becton Dickinson (BD), agora como diretor internacional de compliance.

FRANCISCO PINTO NETO leva para a vice-presidência sênior de canais da Unify na América Latina a expertise acumulada em organizações como 3Com, Philips Electronics, Toshiba e Silver Peak Systems.

FABIO DI GIAMMARCO   Na Bacardí desde 2012, época em que exerceu a direção-geral da operação brasileira, o italiano se torna vice-presidente global de marketing da Bacardí Rum.

JOSÉ EDUARDO LUZZI   O presidente da MWM Motores, empresa da Navistar International, passa a acumular também as funções de presidente e CEO da Navistar Mercosul, enquanto Guilherme Ebeling permanece à frente da divisão de caminhões.

FÁBIO BARBOSA   O executivo, que já esteve no comando de instituições como Santander, ABN Real e Grupo Abril, se junta à Roland Berger Strategy Consultants como conselheiro sênior internacional.

RICARDO FONSECA MENDONÇA DE LIMA   O brasileiro retorna ao país como presidente da InterCement Participações no lugar de José Édison Barros Franco, que fica na presidência do Conselho de Administração da companhia.

FABIO MAIA alcança na Ceva Logistics a diretoria nacional de vendas para o Brasil no lugar de Andrea Oliveira, que assume o posto de route development manager (RDM) em Houston, EUA.

HENRIQUE DI LELLO   O engenheiro eletricista, que foi diretor de RI do Consórcio Construtor Belo Monte e gerente-geral da Vale para geração energética, é o novo vice-presidente de operações da Bolt Energias.

CARLOS RENATO PENHA passa a responder na ArcelorMittal pela gerência-geral de RH para Aços Planos na América do Sul. A empresa anuncia também outros dois gerentes gerais: Clarisse Pires e Albuquerque Drummond (desenvolvimento e remuneração) e José Antônio Gimenez (administração e benefícios).

ALEXANDRE ALFREDO   Vindo da Nike, o jornalista assume a diretoria de comunicação da Suzano Papel e Celulose. Outra contratação diz respeito a Diego Barreto, diretor de tesouraria, que antes respondia pela diretoria de desenvolvimento corporativo da OAS.

ROBERTO CARDOSO tem novos desafios na SulAmérica como diretor de desenvolvimento de projetos, gestão atuarial de produtos e relacionamento com os órgãos reguladores na área de saúde e odonto. Para substituí-lo na diretoria técnica e de relacionamento foi nomeada Raquel Giglio.

ALEXIS PAGLIARINI   O vice-presidente da Associação de Marketing Promocional (AMPRO), que já atuou na DPZ, na Loducca e em instituições como a Câmara Americana de Comércio (Amcham) e o World Trade Center, está à frente da superintendência da Federação Nacional das Agências de Propaganda (Fenapro).

CHRISTIAN ORGLMEISTER é o sócio designado para dirigir no Brasil os negócios do The Boston Consulting Group (BCG).

MARCOS AGUIAR, que chefiou os escritórios no país nos últimos sete anos, permanece na liderança do BCG na América do Sul.

JOÃO LAÉRCIO SILVÉRIO está entre os sócios-diretores contratados pela KPMG no Brasil. Ele atua na área de consultoria de gestão, enquanto Fábio Maradei cuida de consultoria no setor de riscos. Já Ray Souza, que tem foco em tecnologia, planejamento estratégico e governança de TI, desenvolve ações em Minas Gerais.

PAINEL EXECUTIVO – EXAME 1095

GESTÃO DA INCERTEZA

Tempos de crise colocam em xeque coerência do discurso corporativo

Empresas e lares brasileiros vivem a síndrome da torneira fechada, reflexo não apenas da crise hídrica enfrentada país afora como também do cenário político e econômico que vem se agravando ao longo dos meses. A cada dia, os principais índices financeiros dão conta do tamanho do desafio a ser superado, em uma empreitada que, para além da gestão apurada de custos, exige das lideranças empresariais atitude, coerência, visão e clareza.

Roberto Lui, vice-presidente de RH da Ceva Logistics para a América do Sul

“A incerteza faz parte da história da humanidade, que de tempos em tempos se vê diante de situações de mudança. Para atravessar momentos de turbulência, as organizações precisam contar com um conjunto sólido de valores e princípios que se mantenham íntegros e sirvam de bússola para indicar o norte a ser seguido, seja em contextos positivos ou de crise. A complexidade aumenta diante de condições desfavoráveis, exigindo soluções menos óbvias. Nesse ponto surge a dicotomia de compatibilizar o núcleo firme com aspectos de flexibilidade e resiliência. Um fator preponderante diz respeito à comunicação, que deve ser intensificada para levar esclarecimento e propiciar a participação de todos na busca da superação dos problemas. Vislumbrar o futuro, antevendo perspectivas de dois a três cenários adiante, permite não perder o foco. Em mares revoltos, o mastro dá a sustentação, o leme garante a navegabilidade e o farol possibilita saber aonde se quer chegar.”

Oliver Kamakura, sócio da EY (Ernst Young) para a área de Human Capital

“No Brasil de hoje, a apreensão se faz presente no contexto das empresas, que estão tendo de rever caminhos. Com o agravamento da crise, projetos foram descontinuados, desacelerados ou postergados, trazendo grande desconforto e frustração para indivíduos e organizações. Houve refreamento de planos mais agressivos de internacionalização e outras tantas medidas que, no fim do dia, afetam a vida e a carreira das pessoas, bem como a dinâmica dos negócios. A atenção aos números é um aspecto sensível do momento. Contudo, há que se levar em conta também o lado humano, contrapondo a ansiedade com comunicação clara, transparente e objetiva. Ainda que o potencial do país justifique o otimismo com o futuro, o quadro atual é grave e pode se complicar. Estabelecer uma agenda colaborativa e mobilizar os times incentiva o surgimento de ideias mais criativas para fazer frente a essa situação, criando mesmo oportunidades de ampliar o engajamento e trabalhar a marca de empregador.”

TRAPÉZIO – EXAME 1094

NEWTON FREIRE   Após presidir a Diageo Iberia (Espanha e Portugal), o brasileiro retorna ao país para comandar a empresa na região denominada PUB, operação que compreende Brasil, Uruguai e Paraguai.

PAULO DINIZ   O engenheiro, com MBA em administração pelo IMD da Suíça e extensão em RH pelo Insead da França, deixa o posto de chairman da empresa de biotecnologia sintética Amyris Brasil para assumir a vice-presidência de finanças e RI da InterCement, do Grupo Camargo Corrêa.

LUIS GUSTAVO PEREIRA   Com 20 anos de casa, o engenheiro de minas é alçado à vice-presidência e à gerência-geral da Ecolab Brasil.

NELSON BRANCO MARCHETTI alcança o posto de presidente da Niplan Engenharia. Massahiro Tokuzato, seu antecessor, passa a membro do conselho de acionistas.

MARISE BARROSO   Tendo ocupado a cadeira de presidente da Amanco e, mais recentemente, da operação brasileira do grupo chileno Masisa, fornecedor de insumos para a indústria moveleira, a executiva se torna vice-presidente de marketing da Avon no país.

ARTHUR BEZERRA está de volta à Berlitz, desta vez como presidente do centro de idiomas no Brasil.

CHRISTIAN GEBARA ganha novos desafios na Telefônica Vivo como chief revenue officer, liderando a recém-criada vice-presidência executiva de marketing e vendas que, de forma integrada, abrange as unidades de negócio móvel e fixa, de pessoa física e jurídica.

ROBERTO RIBEIRO leva para a diretoria de novos negócios do Grupo Contax a experiência obtida em organizações como Banco Real, Atento Brasil, Teleperformance e Almaviva.

FRANCISCO DE FARIAS   À frente da diretoria de RH da AkzoNobel no Brasil, o profissional soma mais de duas décadas na área de gestão de pessoas de organizações como Novartis, Magazine Luiza, Schlumberger e Clariant.

DANIELA MACHIAVELLO   Há 12 anos na Avaya, a executiva recebe nova missão na companhia, agora como diretora de RH para o Brasil.

SÉRGIO IUNIS   Pós-graduado em negócios internacionais por Berkeley, o economista deixou a Brazil Fast Food Corporation (BFFC), detentora das marcas Bob’s, Pizza Hut, KFC, Doggis e Yoggi, para ingressar no Grupo Habib’s como diretor da área de expansão.

ANDRE PAZOS CONDE   Professor no Programa de Administração de Varejo da Fundação Instituto de Administração (Provar/FIA), na carreira executiva o especialista se desliga da Philips para assumir a diretoria de vendas da Mead Johnson.

SIMONY ANDRADE BORGES NUNES está a cargo da diretoria de Gente & Gestão do resort Costa do Sauípe, enquanto Gustavo Syllos é o diretor de marketing e vendas.

TATIANA PIRES foi promovida a diretora sênior de assuntos corporativos da Herbalife para Brasil e América Latina, enquanto Alessandra Segatelli passou a diretora de controladoria da empresa.

FABIO DIAS FOLCHETTI   Egresso da Flytour, o profissional se une à Indra como diretor executivo de RH no Brasil. Cielo, Uol Diveo, Telefônica e Ciba integram sua trajetória.

LEONARDO MONTENEGRO RODRIGUES   Vindo da Aspen Pharma, o engenheiro mecânico ingressou na Zambon Brasil como diretor industrial.

SERGIO FRIEDHEIM   O novo diretor de marketing e trade da Lenovo no Brasil aporta mais de 20 anos de experiência, em empresas como Motorola, LG, Alpargatas e Unilever.

ROBERTO GALDIERI   Trazendo no currículo especializações em redes de computadores pessoais pela Okinawa International Center do Japão, o administrador conduz a diretoria de TI da Prudential do Brasil. Union IT Consulting, Tellerina Group, McDonald´s e Prosegur compõem seu currículo.

PAULO BOLGAR está na vice-presidência de recursos humanos da Baxter International, enquanto Claudia Santiago é a nova diretora de RH da Baxter Hospitalar.

MARCEL FONSECA deixou a GE Healthcare, onde vinha trabalhando desde 2008, para assumir a diretoria de compliance da JBS. Antes, se dedicou por oito anos à consultoria jurídica na Quest International.

EDUARDO VALIAS VARGAS   Na Cargill Nutrição Animal, o médico veterinário se incumbe da diretoria comercial de ruminantes no Brasil. Outro anúncio diz respeito a João Marcel Fausto na gerência de negócios de suínos.

ARTUR GIANNINI   Após passagem pela KPMG, o profissional se torna sócio da Deloitte e, ao lado do recém-chegado Alexander Amador, comanda a frente de pre deal, área ligada a financial advisory e responsável pelo trabalho prévio nos processos de fusão e aquisição.

EXPEDITO LUZ   No passado, o executivo exerceu a vice-presidência jurídica da Gerdau. Agora, ele se associa a um escritório jurídico do Rio Grande do Sul, que, com sua presença, passa a ter a denominação Carvalho, Machado, Timm e Luz Advogados.

MAGUI CASTRO   A partir da aquisição da operação latino-americana da CTPartners pela Caldwel Partners, a headhunter passa a integrar a nova estrutura, ao lado dos também sócios Arthur Vasconcellos e Ana Cláudia Reis.

FERNANDA CAMPOS   Com carreira construída na Mariacca e após rápida passagem pela SHR Executive Search, a especialista em talentos se une à Lens& Minarelli como diretora de relacionamento.

JACK BLANC é o contratado do Yahoo Brasil para liderar a diretoria de relacionamento com agências no país. Antes, esteve na gerência de vendas da Microsoft Advertising.

PAINEL EXECUTIVO – EXAME 1094

VISÃO EXPANDIDA

Exercício da internacionalização abre novas perspectivas para empresas brasileiras

A inserção mais efetiva das organizações brasileiras no mercado global, estabelecendo seus negócios em diferentes pontos do planeta, é um processo em evolução, com grande espaço ainda por conquistar. Um ponto de partida dessa jornada tem sido a América Latina, onde a diversidade cultural contribui para ampliar o aprendizado e desenvolver competências essenciais para passos mais largos, rumo a novos desafios pelo mundo.

Mikiko Inoue, vice-presidente de RH da Eurofarma

“Em 2009 iniciamos nosso movimento de romper fronteiras a partir da compra de uma empresa familiar na Argentina. Na sequência veio o Uruguai, e não tardamos a perceber que a curta distância geográfica contrastava com as profundas diferenças de operar nesses dois mercados. Ano após ano, fomos adquirindo novos negócios pelo continente, marcando presença nos principais países da região. O desafio está em levar para as subsidiárias a cultura, os valores e as práticas da Eurofarma Brasil de forma coerente e respeitosa, realizando as adequações e os ajustes necessários. As possibilidades de crescimento da companhia e de suas pessoas pressupõem o caminho da internacionalização, e um passo decisivo nesse sentido é a consolidação regional. A atuação fora do Brasil representa hoje entre 11% e 12% do faturamento, não sendo ainda suficiente para equilibrar a balança. Consiste, no entanto, em estratégia de longo prazo, que concorre para a perpetuação da empresa e para a ampliação de sua competitividade.”

Marcelo Eduardo Cosentino, Diretor do Mercado Internacional da Totvs

“A arrancada internacional da Totvs ocorreu em 1997 e, dessa época até cerca de três anos atrás, os esforços se concentraram na América Latina, seja com iniciativas próprias, seja por meio do desenvolvimento de uma rede de distribuidores nas diversas localidades. Em 2012, a companhia empreendeu uma experiência arrojada: a criação de um laboratório encravado no Vale do Silício, nos Estados Unidos, onde um time de colaboradores de várias nacionalidades se une para desenvolver novas tecnologias. As procedências são distintas, com a acolhida de especialistas chineses, tailandeses, indianos, israelenses, americanos e brasileiros. Há um programa de integração cultural, também replicado em outras operações. Conhecer as nuances das diferentes realidades de negócios, bem como os costumes e as especificidades culturais, traz abertura para assimilar outras formas de agir e pensar. Trata-se de um processo de aprendizagem de grande valor, capaz de impulsionar a concepção de soluções mais globais e escalonáveis, proporcionando vantagem competitiva de longo prazo.”

TRAPÉZIO – EXAME 1093

JOSÉ ROBERTO FERRAZ   Do comando da Galderma no Brasil, o executivo foi promovido a vice-presidente da companhia para a América Latina. Na empresa desde 2013, antes presidiu a Jassen Farmacêutica.

DÉCIO ODDONE   Com carreira construída na Petrobras, onde atuou por 30 anos, o engenheiro eletricista deixou a vice-presidência de investimentos da Braskem para assumir a direção de projetos de Óleo e Gás da Prumo Logística.

JOHANNES CASTELLANO   Na Adama, empresa global do setor de agroquímicos, o executivo está à frente da diretoria de gestão de pessoas no Brasil, contribuindo com a experiência em RH desenvolvida em organizações como Azul Linhas Aéreas, Gol e Grupo PSA (Peugeot Citroën).

PAULO DINIZ   Com MBA pelo IMD da Suíça e extensão em RH pelo INSEAD da França, o engenheiro de produção ingressa na InterCement como vice-presidente de finanças e relações com investidores.

ALMIR NARCIZO   Após presidir a Nokia Brasil e exercer a vice-presidência da Nokia Networks para a América Latina, o líder empresta sua expertise para a Tópico, empresa de soluções temporárias de armazenagem que está sob seu comando.

ARIEL MAFFI   Médico veterinário pela Universidade de Buenos Aires, o argentino tem novos desafios na DSM, designado para a vice-presidência da área de ruminantes no Brasil.

MARCELO MELLO   O vice-presidente de investimentos da SulAmérica passa a responder também pela área de vida e previdência, enquanto Carlos Alberto Trindade Filho assume a vice-presidência de projetos, estratégia e marketing.

LEONARDO TRISTÃO   Depois de trabalhar no Google e liderar o Facebook no Brasil, o executivo assume a direção-geral da plataforma de hospedagem alternativa Airbnb no país.

MOACIR SALZSTEIN   O diretor de governança corporativa da Natura é o novo diretor-presidente da Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas (ABEVD).

REGINA HELENA SCRIPILLITI VELLOSO   A vice-presidente da Helipark foi reeleita para a presidência voluntária da Associação de Assistência à Criança Deficiente (AACD).

MIGUEL SETAS   O presidente da EDP Brasil, que também está na liderança da Câmara Portuguesa de Comércio em São Paulo, foi conduzido à presidência da Eurocâmaras, organização representativa das Câmaras de Comércio Europeias no país.

DENOEL ELLER se junta à Doctor Feet como CEO, levando a experiência de 25 anos em companhias como Sharp, Motorola e HP. Jonas Bechelli, fundador e presidente da rede de podologia, permanece na empresa como presidente do Conselho.

RICARDO MARTINS DE LIMA   Após 15 anos de Accenture, o profissional se associa à Ernst & Young (EY), que também anuncia o sócio Ricardo Moraes de Lima, egresso da Oracle Brasil. Outra novidade diz respeito à contratação de Rodrigo Buono, novo diretor executivo de capital humano.

FÁBIO FONTAINHA   No Citi há mais de duas décadas, o executivo passa a responder como diretor de varejo para a América Latina, sediado no Brasil.

LEONARDO MALLMANN está à frente da diretoria da unidade de negócios Hospitalar e Especialidades da MSD. A empresa anuncia também os diretores Cristiano Gomes (oncologia) e Renato Negri (saúde feminina e vacinas).

SERGIO GUIMARÃES   Mestre em estratégia e organização pelo Institut D’Administration des Entreprises, na França, o engenheiro mecânico conduz a diretoria de desenvolvimento de novos negócios em energia da finlandesa Pöyry para a América Latina.

FERNANDO MUTARELLI   Mestre em engenharia de transportes, com pós-MBA pela Kellogg School of Management da Universidade Northwestern (EUA), o novo diretor de supply chain do Walmart.com registra passagens por empresas como Avon, Bunge e Grupo SBF.

ALEX SAVELLI   Com 21 anos de casa, o brasileiro tem nova oportunidade internacional na Cummins, agora como diretor executivo de Power Systems, sediado em Minneapolis, EUA.

ANDRÉ GALESI   Após uma década como sócio do Oliver Wyman Consulting Group, o engenheiro químico com MBA em finanças corporativas chega à Accenture Strategy para assumir a direção executiva da empresa. Seu currículo inclui Telefonica, Nextel e Ultragaz.

THIAGO FREIRE GUTH   O engenheiro eletricista foi promovido a diretor de operações da CPFL Energia, enquanto José Carlos Saciloto Tadiello é o diretor comercial.

WELINGTON ROCHA é o sucessor do também prof. dr. Iran Siqueira Lima no posto de diretor-presidente da Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras (FIPECAFI). Já Reinaldo Guerreiro, que dirigiu a FEA-USP, substitui Nelson Carvalho na diretoria de pesquisas da FIPECAFI.

RUBEN CASTANO   Bacharel em desenho industrial pelo Istituto Europeo di Design, de Milão, o colombiano está na direção do Centro de Experiência & Design de Produtos (CXD), recém-inaugurado pela Motorola Mobility no Brasil.

MARCELO LOPEZ BORGES DE OLIVEIRA   O economista, que já presidiu a Rodobens Negócios Imobiliários, passa a integrar o Conselho de Administração do Grupo Lwart.

JOSÉ FRANCO amplia escopo de atuação na SBK BPO, passando de superintendente de RH a diretor de Gente, Gestão e Sustentabilidade.

PAULO LIMA leva para a diretoria de marketing da rede de supermercados Mambo a expertise construída ao longo de 42 anos de trabalho no Grupo Pão de Açúcar.

PAINEL EXECUTIVO – EXAME 1093

REVOLUÇÃO PERMANENTE

Os desafios de transformação da cultura organizacional

Reinventar-se vem sendo um convite cada vez mais frequente no cotidiano das empresas diante das rápidas e profundas alterações do mercado, da sociedade, das relações de consumo e do modo de viver e fazer negócios. A capacidade de reagir e quebrar paradigmas, reavaliando crenças, valores e modelos, é dinâmica essencial para se manter competitivo, com uma cultura pronta a abraçar e construir o novo.

 

Claudio Costa, diretor corporativo de Gestão de Pessoas do Grupo EcoRodovias

“A necessidade de se reinventar sempre esteve presente na vida das pessoas e das empresas. A diferença, agora, é que a velocidade do processo é muito maior, e a recente trajetória da EcoRodovias ilustra bem isso. De um grupo homogêneo, com 2 mil colaboradores e focado na concessão de rodovias, enveredamos nos últimos cinco anos para uma realidade de diversificação, acoplando negócios logísticos que fizeram triplicar o número de funcionários e trouxeram grande aprendizado, além do desafio de harmonizar as diferentes culturas. O cenário, no entanto, mudou. As alterações conjunturais decorrentes da crise econômica, institucional e política instaurada no país nos últimos tempos exigiram novo posicionamento. Ainda que diversificar permaneça um objetivo no longo termo, a opção estratégica adotada envolve o desinvestimento na parte logística e a venda desses ativos no curto prazo, o que modifica a realidade da empresa e traz impactos para sua cultura, requerendo mais uma vez o esforço e a coragem da reinvenção.”

André D’Oro, diretor de Desenvolvimento Organizacional da Bematech

“O modo de vida atual tem provocado grandes transformações nas empresas, instadas a ser mais dinâmicas, flexíveis e abertas ao aprendizado. Exigentes e engajados, os clientes internos e externos elevaram o diálogo a um novo patamar. A dinâmica dos negócios também provoca alterações profundas, assim como aspectos conjunturais da economia do país. Em seus 25 anos de atividades, a Bematech empreendeu várias mudanças, atualizando seu posicionamento e sua cultura, mas sempre dentro de uma perspectiva sustentável e alinhada ao planejamento de médio e longo prazo. Cinco fatores são primordiais nessa jornada: as pessoas, as redes de contato e informação, os processos, a estrutura e a cultura em si, com suas crenças, normas, papéis formais e informais. É preciso ter um olhar amplo para efetivar alinhamentos que permitam a absorção do novo, dentro de bases mais perenes e ancorados por valores sólidos. Caso contrário, cria-se a síndrome da mudança repetitiva, uma resposta reativa e momentânea que sobrecarrega os indivíduos e não agrega valor.”

TRAPÉZIO – EXAME 1092

PLÍNIO TARGA está de volta à Unify como general manager para a América Latina. O retorno se dá após breve passagem pela Phonoway, uma das maiores parceiras do atual empregador. O engenheiro eletrônico substitui Norm Korey, que permanece na vice-presidência global de vendas.

SERGIO RIAL   O presidente do Conselho de Administração do Banco Santander no país responde pela presidência da Câmara Oficial Espanhola de Comércio no Brasil, entidade que nomeou a advogada Carolina Carvalho de Queiroz para a direção executiva.

CRISTINA FRANCO   A presidente da Associação Brasileira de Franchising (ABF), que no passado foi sócia-diretora da Bit Company, está na liderança do grupo de executivos que passa a comandar de forma compartilhada a 5àsec no Brasil. Integram o time dirigente Juarez Leão, Fernando Tardioli e Daniel Pascuali.

ANDRÉ CARVALHAL   Com carreira construída na Carlson Wagonlit Travel, o executivo se torna diretor-geral do Grupo Master, à frente da gestão executiva da empresa mineira de turismo.

MARCELO GETLINGER chega ao grupo J&F como gerente-geral de competitividade e produtividade da Eldorado Brasil. Antes de ingressar na produtora de celulose, o engenheiro passou por Bain&Company, Audio Emotion e G&B Associates.

EDUARDO ANDRADE foi promovido a vice-presidente de pesquisa e desenvolvimento da Embraco. Certificado em gestão estratégica pelo IMD Business School, traz no currículo empresas como IBM e Gradus Management Consultants.

MARCELO BRITO ARANTES é o contratado da AlmavivA do Brasil para o posto de diretor administrativo, financeiro e de controladoria. Vindo da Tetra Pak, tem especialização em finanças pela San Diego University e pela National University of California.

ALEXANDRE CRUZ   Alçado à posição de CFO da Sandoz Brasil, divisão de genéricos da Novartis, o executivo está de volta ao país após dirigir a área de Business Planning Analysis (BPA) da operação mexicana. Ele substitui Carlos Lucente, nomeado diretor de finanças da farmacêutica na Argentina.

RODRIGO GRANJA se torna sócio da b2finance na área de TI, caso também de Luiz Gustavo Dias. Fundadores da recém-adquirida Exxemplo TI, na configuração atual eles respondem pelas diretorias de novos negócios e de serviços ERP, respectivamente.

JOSÉ FERNANDES   Natural de Portugal, o engenheiro civil comanda a diretoria executiva da área de construção da Brookfield Incorporações no Brasil, enquanto Karen Pizzotti é a nova diretora de gestão integrada de qualidade, meio ambiente, segurança, saúde e responsabilidade social.

CARLOS DUTRA está a cargo da diretoria de negócios do Grupo InterPlayers, aportando a experiência acumulada em mais de vinte anos de mercado, em empresas como Brazil Pharma, Drogasil e na distribuidora de medicamentos SantaCruz.

ANA SANCHES NORONHA   A economista fica à frente da diretoria financeira da unidade de negócio de minério de ferro da Anglo American no Brasil. Outra novidade é Arthur Liacre como diretor de assuntos corporativos.

ASIER BOLLAR   Sediado em Miami, o espanhol responde pela diretoria de marketing da Aspect para a América Latina. Antes, trabalhou na Cisco e na Norte

EDSON SAYEG diversifica a atuação na Sonda IT, encarregado da recém-criada diretoria de inovação da Sonda Utilities, divisão de soluções saneamento e gás.

SÉRGIO DE OLIVEIRA deixou a EY para se associar à Crowe Horwath, onde lidera a divisão de auditoria do escritório de São Paulo. Seu currículo inclui PwC e Trevisan.

RICARDO BUTERI   Registrando mais de 20 anos de experiência em comércio exterior e com passagens por Ultrafértil, Cotia Trading (Terminal Terca) e Bravante, o profissional chega à empresa de e-commerce de vinhos Wine.com.br como diretor de operações.

ELIANE IWASAKI   A relações-públicas, que vinha à frente da gerência sênior de marketing da Return Path no Brasil, passa a responder como diretora da área na América Latina.

EDUARDO ISSA   O especialista em anestesiologia e anestesia para cirurgia cardíaca se juntou à Pfizer como gerente médico de grupo na unidade de negócios globais de produtos estabelecidos (GEP). Já a farmacêutica e bioquímica Renata Dolce retornou à companhia para gerenciar a linha de vacinas, na área de Vacinas, Oncologia e Consumo (VOC).

PAULO CHEQUETTI amplia responsabilidade na Unidas, onde passa a responder pela direção comercial da unidade Rent a Car.

MARCELLA ALVES BARBOSA leva para a gerência de comunicação da Cetip a experiência obtida em empresas como Eli Lilly, Philips e Boehringer Ingelheim do Brasil.

PATRICIA PINHEIRO   A advogada reforça a banca trabalhista do escritório Trench Rossi e Watanabe.

EDSON LIMA DE SOUZA   Após trabalhar na ACE Brasil, o executivo retorna ao American International Group (AIG) para gerenciar a área de transportes.

JULIANA CABRINI ingressou na Avianca como gerente de comunicação corporativa. Egressa da Nissan do Brasil, antes esteve na Peugeot-Citroën e na MVL Comunicação.

FERNANDO LIETTI deixa a Stefanini para ingressar no Grupo Meta como gerente de operações SAP.

JULIANA RISSARDI   Com passagens por Pfizer e Grupo Pão de Açúcar, a coach é a nova sócia da consultoria em carreira e cultura organizacional People & Results.

PAINEL EXECUTIVO – EXAME 1092

FORÇA REALIZADORA

O impulso necessário para fazer da promessa um resultado efetivo

Extrair o melhor das pessoas e ajudá-las a transformar potencial em realização é um dos grandes desafios hoje para as organizações. O projeto errado, a promoção equivocada ou um gestor que não inspira podem minar o talento ainda latente. Por outro lado, políticas e práticas bem definidas, que ajudam a destacar as entregas, identificar as necessidades de desenvolvimento e antever as perspectivas futuras, têm a possibilidade de servir de centelha e despertar – e até mesmo acelerar – o resultado diferenciado e a alta performance.

Andrea Marquez, Vice-presidente de Gente & Gestão da Bunge Brasil

“Todo ser humano tem um talento próprio, algo que faz de melhor. A diferença muitas vezes está no potencial de crescimento, que se mostra maior e mais breve em alguns indivíduos. O que as empresas buscam é criar condições para acelerar o desenvolvimento, fazendo com que essa potencialidade se converta em resultado concreto no menor tempo possível. Na Bunge, um dos mecanismos que reconhecem os potenciais como talentos da organização é o Talent Pool. Trata-se de uma prática colegiada, que prevê a análise e a calibração de cada profissional dos diversos níveis de liderança, orientando as decisões de promoção, o plano de sucessão e as necessidades de desenvolvimento de cada um. Bem articulado com outras práticas e com as diretrizes do negócio, o sistema permite olhar o todo e o particular, de tal forma a ter as pessoas certas nos projetos e nos lugares adequados, garantindo assim melhores condições para que as competências e os diferenciais encontrem terreno propício para florescer”

Francisco Cuesta, vice-presidente de RH da Samsung Eletronics

“Potenciais se convertem em talentos quando entregam alta performance, e cabe às organizações despertar essa força latente para que ela possa se transformar em entrega. Todos temos talentos, ainda que muitos atribuam essa questão a algo relacionado aos mais jovens. Potenciais são promessas que, supostamente, guardam grande energia. As condições do ambiente, as escolhas, a causa e a proposta de valor são fatores cruciais para que a promessa se concretize, e nesse aspecto as lideranças desempenham papel decisivo nessa materialização. Não bastam inspiração e potencial, sendo necessários muito trabalho e grande vontade para que a faísca possa acender. Daí a importância de explicitar os propósitos e os valores corporativos, vivendo-os de fato no dia a dia, e em cada projeto. Fundamental também é o acompanhamento constante da evolução dos profissionais, o que é feito global e sistematicamente pela companhia, por meio do programa STAR (Samsung Talent Review).”

TRAPÉZIO – EXAME 1091

JOÃO MARCOS FERRARI   Na Arysta LifeScience desde 2007, o engenheiro agrônomo retorna ao país para assumir como presidente e CEO da operação brasileira, cargo que ocupa após liderar a subsidiária chilena.

MARCIO UTSCH    O CEO da Alpargatas está à frente da presidência do Conselho Deliberativo da Associação pela Indústria e Comércio Esportivo (Ápice), entidade que reúne empresas como Adidas, Alpargatas, Asics, Oakley, Nike, Paquetá, Puma, Skechers e Under Armour.

LUIZ COMAZZETTO   Com MBA em varejo de bens e serviços pela FIA, o administrador de empresas alcançou a presidência da Officer, onde estava como vice-presidente comercial desde o fim de 2014. Antes de ingressar na distribuidora de produtos de informática, atuou em empresas como Nokia, Microsoft e Tim.

CRISTINE NOGUEIRA GRINGS é conduzida à presidência da Piccadilly no lugar de seu tio, Paulo Grings, que fica no Conselho de Administração. Ao completar 60 anos de atividades, a companhia passa às mãos da terceira geração, com Ana Carolina Grings na vice-presidência, Ana Paula Grings na diretoria administrativo-financeira e Ana Clara Grings como diretora de vendas para mercado interno e internacional.

PEDRO BARTELLE foi alçado à posição de CEO da Vulcabras Azaleia. Para substituí-lo no posto de chief marketing officer (CMO), a empresa contratou Paulo Mündel, egresso da Nike. Outra novidade é Rafael Gouveia, que estava na Penalty e chega para ocupar o cargo de chief sales officer (CSO) da linha esportiva.

EDUARDO MANGIONE   Após 13 anos de Procter & Gamble, o então diretor de e-commerce da P&G para a América Latina deixa a companhia e ingressa na Netfarma como CEO.

LUIZ GONZAGA BERTELLI   Um dos fundadores do CIEE, do qual foi presidente executivo por quase 20 anos, o advogado e jornalista sucede Ruy Martins Altenfelder Silva na presidência do Conselho de Administração da entidade.

MARK WIESSING   De nacionalidade holandesa, o novo CEO do Rabobank Brasil fica responsável também pelas atividades do banco na América do Sul.

ANTONINI PUPPIN-MACEDO   O diretor de operações e coordenador do Centro de Pesquisa e Tecnologia da Boeing no Brasil (BR&T Brasil) foi promovido a diretor-geral do órgão.

GERALDO GUIMARAES JR. é o diretor executivo para energia e utilities da Global Business Services (GBS), área de consultoria de negócios da IBM. Antes, atuou em empresas como SAP, Elster, Silver Spring Networks, BPL e Apex CoVantage.

MARCELO TOLEDO se junta à Pontomobi, empresa do portfólio da e.Bricks, braço de investimentos do Grupo RBS, para a recém-criada posição de chief growth officer (CGO). De seu currículo constam AmBev, Diageo, Unilever, Heublein, Kaiser e Microsoft.

LEONARDO LENZ CESAR está a cargo da vice-presidência de novos negócios da Turner International do Brasil.

RONALDO MIRANDA deixou o comando da Officer para se juntar à Arrow Electronics como vice-presidente e gerente-geral da operação brasileira. Sua trajetória inclui Intel, AMD e Samsung.

RONALD KELLERMANN passa a responder pela diretoria de vendas da HP Enterprise Services no Brasil. Ele substitui Joaquim Silveira, agora diretor de vendas para o setor financeiro.

AUDIENE OLIVEIRA   O executivo do Grupo TPV é o novo vice-presidente para a linha marrom (TVs e congêneres) da Associação Nacional de Fabricantes de Produtos Eletroeletrônicos (Eletros).

JÚLIO BRITO chega à Alelo como diretor comercial, abarcando mais de três décadas de experiência em instituições como Safra e Cielo.

GABRIELA COMAZZETTO deixa a Microsoft para ingressar no Twitter como diretora de vendas para pequenas e médias empresas no Brasil.

ULISES GÓMEZ   O argentino passa a compor o time da Samsung Techwin como diretor de vendas para Brasil e Cone Sul. No passado, atuou na região pela General Electric.

RODRIGO AGUIAR   Após mais de dez anos de AstraZeneca, o executivo se transfere para a Merck como diretor de Information Services (IS) no Brasil.

LUIZ CARLOS DUTRA   Na FSB Comunicação, o executivo comanda a vertical de bens e serviços de consumo. Dow, J&J, Unilever e Grupo Votorantim compõem sua experiência prévia.

ANDRÉ SALVADOR   O engenheiro agrônomo assume na Bayer CropScience a diretoria de Digital Farming, área voltada ao uso de ferramentas digitais para controle mais eficiente das lavouras.

LARA FENOLIO   A economista reforça a área de finanças corporativas da Deloitte como diretora de Debt Advisory.

ELSON AGUILAR   Vindo da Schahin, o profissional responde pela diretoria de construção da WTorre Engenharia.

ROGÉRIO AFIF EL KIK   Após carreira internacional, o executivo está de volta ao Brasil, à frente da diretoria da unidade de negócios de imunologia da biofarmacêutica AbbVie.

RONALD DOMINGUES foi promovido a diretor financeiro e de RI da Multiplus.

ROBERTO JEOLAS é o diretor-geral do hotel Sheraton São Paulo e do WTC Events Center.

ALEXANDRE BRITO está a cargo da diretoria de vendas e operações da Saint-Gobain Distribuição Brasil, detentora das bandeiras Telhanorte, Pro Telhanorte e Telhanorte Conceito.

DECIO DAIDONE JUNIOR   O mestre em direito do trabalho é o novo sócio do Aidar SBZ Advogados.